Den forsvindende mandlige arbejdstager

FT_13.08.30_GenderGapEm beskæftigelse

Mister mænd interessen for arbejde?


Deltagelsesfrekvensen for mandlige arbejdskraft i De Forenede Stater har været i støt fald siden mindst 1950, mens kvindernes arbejdsmarkedsdeltagelse steg støt, inden de udjævnede for omkring et årti siden. To nylige analyser af amerikanske folketællingsdata dokumenterer denne tendens og giver nogle uventede grunde til, at dette skift sker.

Økonomer Stefania Albanesi og Ayşegül Şahin fra Federal Reserve Bank of New York analyserede amerikanske folketællingsdata, der strækker sig tilbage i fire årtier. De fandt, at forskellen på arbejdskraftdeltagelse mellem mænd og kvinder er lukket dramatisk siden 1970, da kun 43% af kvinderne, men 80% af mændene 16 år og ældre var beskæftigede eller ledte efter arbejde.


Gabet lå på ca. 12 procentpoint (57,7% mod 70,2%) i 2012 og forventes at indsnævre lidt i løbet af de næste par årtier, da deltagelsesgraden for begge køn langsomt falder.

'Kvinder er blevet mindre tilbøjelige til at forlade arbejdet for ikke-deltagelse - et tegn på øget tilknytning til arbejdsstyrken - mens mænd er mere tilbøjelige til at forlade arbejdsstyrken fra arbejdsløshed og mindre tilbøjelige til at komme tilbage i arbejdsstyrken, når de forlader det - et tegn af nedsat tilknytning til arbejdsstyrken ', skrev Albanesi og Şahin i et nyligt frigivet arbejdspapir.

Oversættelse: Kvinder er mindre tilbøjelige til at forlade et job og forlade arbejdsstyrken for at stifte familie, tage sig af aldrende forældre eller familiemedlemmer eller af andre grunde. Mænd derimod er mere og mere tilbøjelige til at holde op, blive fyret eller fyret eller på anden måde forlade et job og vælger ikke at lede efter en anden.



Men hvorfor har mænd det stadig sværere at komme ind på eller blive på arbejdsmarkedet - og hvorfor falder nogle helt ud?


MIT-økonomerne David Autor og Melanie Wasserman tror, ​​at de kender en af ​​grundene til det. I en nylig undersøgelse af den tredje måde tænketank fandt de, at mænd falder bag kvinder med at tilegne sig nødvendige jobfærdigheder - primært gymnasier og universitetsgrader - og det viser i de ringere former for arbejde, de får, jo lavere løn får de udbetalt og i deres formindskede chancer for at finde og beholde et job. Det er ikke så underligt, at fyre er modløse.

'I løbet af de sidste tre årtier har arbejdsmarkedets bane for mænd i USA vendt nedad i fire dimensioner: erhvervelse af færdigheder; beskæftigelsesfrekvenser erhvervsmæssig statur; og reallønniveau ', skriver Autor og Wasserman.


Disse forskere anerkender, at forskere endnu ikke kender alle årsagerne til disse ændringer. De antyder globalisering, fagforeningernes faldende magt og det svimlende tempo i teknologisk forandring kan alle udgøre barrierer for stabil beskæftigelse og hæve frustrationsniveauer, især blandt mænd. Andre lærde har citeret institutionelle ændringer, der har gjort det lettere for mødre at arbejde. Ændringer i familiestruktur, indvandring og aldring af Baby Boom-generationen kan også bidrage til disse tendenser. Tilføj dertil den enkle kendsgerning, at mænd - især dem med en arbejdskone - ikke har brug for at arbejde så længe eller så hårdt i disse dage for at forsørge en familie eller overhovedet ikke arbejde.

Til denne lange og voksende liste tilføjer Autor og Wasserman endnu en spændende mulighed: Fraværende dads.

Ved at gennemgå folketællingsdata finder de, at en væsentlig andel af dette skift i beskæftigelsesresultater stort set forekommer i en gruppe: mænd født i enlige forældre husholdninger, hvoraf de fleste ledes af kvinder. Som gruppe er disse drenge betydeligt mindre tilbøjelige til at tage eksamen fra gymnasiet eller gå på college end andre børn, fandt de.

Selv piger, der er opdraget af en enlig forælder, klarer sig bedre senere i livet end en dreng, der voksede op under lignende omstændigheder, selvom begge led af lavere indkomster, mindre fordelagtige skole- og kvartersmiljøer og højere stressniveauer end andre børn.


Men de tilføjer, at 'drenge i enlige kvindelige familier har en særlig risiko for ugunstige resultater på mange områder, herunder frafald i gymnasiet, kriminalitet og vold', og bemærker også, at 'mandlig forældrenes fravær kan synes at være til ulempe for drenge, fordi drenge er mere følsomme end piger over for enten mandlige rollemodeller eller disse andre kræfter.