Mødre og arbejde: Hvad er 'ideelt'?

FT_Mothers_PrefsFor de fleste amerikanske mødre ville deltidsarbejde være deres ideelle arbejdssituation, foretrukket frem for fuldtidsarbejde eller slet ikke arbejde uden for hjemmet. Der er imidlertid skarpe forskelle mellem mødres synspunkter baseret på faktorer som økonomiske forhold og civilstand.


Hos Pew Research har vi sporet folks arbejdspræferencer siden 1997. Det spørgsmål, vi stiller, er: 'I betragtning af alt, hvad ville være den ideelle situation for dig - at arbejde på fuld tid, arbejde på deltid eller slet ikke arbejde uden for hjemmet'?

At arbejde på deltid har konsekvent været det bedste valg for kvinder med mindst et barn under 18 år i de tre år, som spørgsmålet blev stillet. Næsten halvdelen af ​​mødrene (47%) i 2012 sagde, at deres ideelle situation ville være at arbejde deltid. Andelen var 50% i 2007 og 44% i 1997.


Blandt mødre, der i øjeblikket arbejder fuld tid, vil mange hellere ikke. Omkring 44% siger, at arbejdstid på deltid ville være deres ideelle situation, 9% siger, at det ikke ville være ideelt at arbejde uden for hjemmet. Kun ca. halvdelen (46%) af de fuldtidsarbejdende mødre betragter deres nuværende situation som ideel.

På den anden side synes mødre, der ikke er ansat, også at arbejde deltid er tiltalende. Helt fire ud af ti siger, at deltidsarbejde ville være den ideelle situation for dem, 22% mener, at arbejde på fuld tid ville være ideel, og 36% er tilfredse med deres nuværende situation.

Den måde, mødre ser på deres ideelle arbejdssituation, har svinget noget over tid, og disse skiftende præferencer afspejler sandsynligvis skiftende økonomiske forhold. Andelen af ​​mødre, der foretrækker fuldtidsarbejde, steg kraftigt mellem 2007 og 2012 (fra 20% til 32%) - en mellemliggende periode, der omfattede en alvorlig økonomisk recession.



Mødre i den nedre ende af indkomstskalaen er meget mere tilbøjelige end mere velhavende mødre til at sige, at arbejde på fuld tid ville være den ideelle situation for dem. I 2012 sagde omkring 40% af mødre med en årlig familieindkomst på mindre end $ 50.000 dollars, at fuldtidsarbejde ville være ideelt sammenlignet med 25% af mødre med en indkomst på $ 50.000 eller højere.


FT_Gift_UgiftPew Research-undersøgelsen fra 2012 viste også, at enlige mødre var meget mere tilbøjelige end gifte mødre til at sige, at deres ideelle situation ville være at arbejde på fuld tid. Enlige mødre, ofte den eneste leverandør i deres husstand, har i gennemsnit en meget lavere familieindkomst end gifte mødre. Det er derfor ikke overraskende, at næsten halvdelen (49%) blandt ugifte mødre siger, at deres ideelle situation ville være at arbejde på fuld tid, mens 36% siger, at deltidsarbejde ville være ideel. I modsætning hertil ser gifte mødre deltidsarbejde (53%) som mere ønskeligt end fuldtidsarbejde (23%). Kløften i synspunkter mellem gifte og ugifte mødre er udvidet betydeligt siden 2007, da disse to grupper af mødre havde flere lignende synspunkter om deres ideelle arbejdssituation.

Hvad mødre ser som ideelle for sig selv, svarer til hvad offentligheden synes om kvinder med små børn. I den samme undersøgelse fra 2012 spurgte vi offentligheden om den ideelle situation for kvinder med små børn. Næsten halvdelen (47%) af offentligheden sagde, at deltidsarbejde er den ideelle situation for kvinder med små børn, 33% sagde, at det ikke var ideelt at arbejde uden for hjemmet, og yderligere 12% sagde, at det ville være ideelt at arbejde på fuld tid.


Når man bliver spurgt om, hvad der er den ideelle situation for mænd med små børn, siger et stort flertal af offentligheden (70%), at fuldtidsarbejde er ideelt. En ud af fem synes, at det er ideelt for fædre at arbejde deltid, og kun 4% siger, at det er ideelt for fædre til små børn, at de ikke arbejder uden for hjemmet.

Mere generelt er offentligheden stadig i konflikt med den indflydelse, som kvinder, der arbejder med løn uden for hjemmet, har på familielivet. De fleste siger, at der er klare økonomiske fordele for familier, men de fleste siger også, at det stigende antal kvinder, der arbejder for løn, har gjort det sværere for forældre at opdrage børn. Og mange siger, at dette har gjort det sværere for ægteskaber at få succes.

Med al den seneste diskussion om at fravælge, læne sig ind og forsørge mødre, tjener disse data som en vigtig påmindelse om, at mange faktorer går ind i en mors beslutning om, hvorvidt og hvor meget man skal arbejde for løn uden for hjemmet.