• Vigtigste
  • Nyheder
  • Flere og flere amerikanere er helt uden for arbejdsstyrken. Hvem er de?

Flere og flere amerikanere er helt uden for arbejdsstyrken. Hvem er de?

FT_14.11.12_laborForce_200pxIfølge jobrapporten fra oktober er mere end 92 millioner amerikanere - 37% af civilbefolkningen i alderen 16 år og derover - hverken beskæftiget eller arbejdsløs, men falder i kategorien 'ikke i arbejdsstyrken.' Det betyder, at de ikke arbejder nu, men ikke har ledt efter arbejde for nylig nok til at blive regnet som arbejdsløse. Selvom det ikke er helt rekord - tallene har været en smule højere tidligere i år - andelen af ​​folk, der ikke er i arbejdsstyrken, er stadig nær alle højdepunkter.


Hvorfor? Du tror måske, at legioner af pensionerede Baby Boomers er skyld i, eller måske de hævede rækker af afskedigede arbejdstagere, der er blevet modløse over for deres muligheder for genansættelse. Mens begge disse grupper utvivlsomt er vigtige (dog hvor vigtigt der diskuteres af arbejdsmarkedsøkonomer), antyder vores analyse af Bureau of Labor Statistics data en anden nøglefaktor: Teenagere og unge voksne er ikke så interesserede i at komme ind i arbejdsstyrken, som de brugte at være en tendens, der går forud for den store recession.

Langt den største del af mennesker, der ikke er i arbejdsstyrken, er mennesker, der simpelthen ikke vil være, ifølge data fra den månedlige nuværende befolkningsundersøgelse (som BLS bruger til blandt andet at beregne ledigheden). Sidste måned, ifølge BLS, ønskede 85,9 millioner voksne ikke et job nu eller 93,3% af alle voksne, der ikke var i arbejdsstyrken. (Alle de tal, vi bruger i dette indlæg, er ikke justeret for sæsonudsving.)


FT_14.11.12_laborForce_310pxMen lad os især se på den yngste del af den støtteberettigede arbejdsstyrke. Andelen af ​​16- til 24-årige, der sagde, at de ikke ønskede et job, steg fra gennemsnitligt 29,5% i 2000 til et gennemsnit på 39,4% i løbet af de første 10 måneder af dette år. Der var en meget mindre stigning blandt voksne i den primære erhvervsaktive alder (25 til 54 år) i denne periode. Og blandt folk i alderen 55 år og derover faldt andelen, der sagde, at de ikke ønskede et job, faktisk til i gennemsnit 58,2% i år.

Mennesker på 55 år og derover udgør, som man kunne forvente, mere end halvdelen af ​​de 85,9 millioner voksne (i oktober), der siger, at de ikke vil have et job - omtrent den samme procentdel som i 2000. Men 16-til- 24-aktien er steget højere, mens 25-til-54-aktien er faldet. Det kan afspejle flere unge voksne, der opholder sig i eller vender tilbage til skolen i stedet for at have et hårdt jobmarked.

Kvinder er mere tilbøjelige end mænd til at sige, at de ikke vil have et job, selvom kløften er blevet mindre - især siden den store recession. Sidste måned sagde 28,5% af mændene, at de ikke ville have et job, en stigning fra 23,9% i oktober 2000 og 25,2% i oktober 2008. For kvinder svævede andelen, der sagde, at de ikke ville have et job, omkring 38% gennem 2000'erne. men begyndte at krybe i 2010 og nåede op på 40,2% i sidste måned.



Forskere er uenige om, hvorfor folk forlader arbejdsstyrken, og hvor sandsynligt de nogensinde er tilbage. I en rapport, der blev udsendt i februar, anslog Congressional Budget Office, at ca. halvdelen af ​​faldet i arbejdsstyrkens deltagelse skyldtes langsigtede demografiske tendenser, en tredjedel skyldtes cykliske svagheder på arbejdsmarkedet, og resten en konsekvens af “ usædvanligt langvarig svaghed i efterspørgslen efter arbejdskraft (som) ser ud til at have ført til, at nogle arbejdere blev modløse og permanent droppede ud af arbejdsstyrken ”, f.eks. ved at tage førtidspensionering eller tilmelde sig socialsikringsydelser. Men to Federal Reserve-økonomer har hævdet, at cykliske faktorer snarere end demografiske skift tegner sig for størstedelen af ​​faldet i arbejdsstyrkens deltagelse siden 2007.


marginalt_vedhæftetØkonomer er især interesserede i delmængden af ​​ikke-deltagere, der betragtes som 'marginalt knyttet' til arbejdsstyrken. Disse mennesker regnes ikke som arbejdsløse, fordi de ikke har ledt efter arbejde i de sidste fire uger, men de har jobjagtet engang i det forløbne år og siger begge, at de vil have et job og er tilgængelige til at tage en med det samme. . Mange arbejdsmarkedsøkonomer mener, at marginal tilknyttede mennesker sandsynligvis trækkes tilbage i arbejdsstyrken.

Antallet af modløse arbejdstagere - dem, der ikke har søgt efter arbejde for nylig, fordi de ikke tror, ​​de vil finde noget - spidsede under og efter den store recession, og toppede med 1,3 millioner i december 2010. Selvom antallet er faldet siden , Oktober's skøn på 770.000 modløse arbejdstagere lå stadig langt over niveauerne før recessionen, som typisk svævede omkring 400.000 til 500.000.


Men modløse arbejdstagere udgør kun ca. 35% af alle marginalt tilknyttede arbejdstagere og tegner sig for lidt over halvdelen af ​​stigningen i deres rækker siden den økonomiske panik i 2008. Resten af ​​de marginalt vedhæftede nævner en række grunde til ikke at have ledt efter arbejde for nylig, herunder familieansvar, skolegang, dårligt helbred og problemer med børnepasning eller transport.