• Vigtigste
  • Nyheder
  • For de højtuddannede kvinder starter moderskabet først i 30'erne

For de højtuddannede kvinder starter moderskabet først i 30'erne

bedste tid for kvinder at få børn karriere familieHvornår skal kvinder, der ønsker at komme videre professionelt, få børn? Offentligheden er delt - 36% siger, at det at have børn tidligt i sin karriere er vejen for en kvinde, der ønsker at 'nå en øverste ledende stilling', mens 40% siger, at det er bedre for en kvinde at holde ud, indtil hun er veletableret i hendes karriere. Og endnu en femtedel siger, at kvinder, der ønsker at rykke op på karrierestigen overhovedet ikke bør have børn, ifølge en ny Pew Research Center-undersøgelse.


Men hvad gør amerikanske kvinder - især dem, der er godt positioneret til at forfølge en karriere - faktisk, når det kommer til at opbygge deres familier?

Blandt kvinder i alderen 40 til 50 ligger medianalderen, hvor de med en kandidatgrad eller mere først blev mødre, nu på 30, ifølge en ny Pew Research Center-analyse af folketællingsdata. Til sammenligning er medianalderen ved første fødsel for kvinder med gymnasium eller derunder kun 24.


alder, hvor kvinder har det første barn efter uddannelsesniveauDataene viser, at mere end halvdelen (54%) af mødrene i slutningen af ​​deres fødedygtige år med mindst en kandidatgrad havde deres første barn efter 20'erne. Faktisk blev en femtedel ikke mødre, før de var mindst 35. Omkring 28% blev mødre i slutningen af ​​20'erne, og 18% fik børn tidligere i deres liv. Blandt mødre med en bachelorgrad var 40% forbi deres 20'ere, da de fik deres første barn, og 14% var mindst 35.

Mens mange højtuddannede kvinder forsinker moderskabet, afviger nogle helt moderskabet. Cirka en fjerdedel af kvinderne nær slutningen af ​​deres fødedygtige år med mindst en kandidatgrad har ikke haft børn, ifølge en tidligere Pew Research Center-analyse.

Disse fødselsmønstre kontrasterer dramatisk med mønstre for mindre uddannede kvinder. Blandt mødre, der ikke gik på college, havde flertallet - 62% - deres første barn, før de blev 25 år, og 17% blev mødre i deres teenageår. Kun 16% forsinkede fødslen indtil 30'erne eller senere. Selv blandt mødre, der har en vis erfaring på college (men mangler en bachelorgrad), var kun 21% 30 år eller derover, da de fik deres første barn. Omkring halvdelen - 49% - var under 25, da deres første barn ankom, og yderligere 29% var i slutningen af ​​20'erne. Mindre end to ud af ti kvinder, der mangler en bachelorgrad, er barnløse.



En Pew Research-undersøgelse fra 2013 viste, at arbejdende mødre er meget mere tilbøjelige end arbejdende fædre til at sige, at familieforpligtelser afbrød deres egen karrierefremgang, hvilket tyder på, at balance mellem arbejdslivet og ansvaret for at tage sig af en baby er en vigtig overvejelse for kvinder, der ønsker at flytte foran. Imidlertid viste den nye Pew Research-undersøgelse, at når amerikanerne blev bedt om at identificere de væsentligste årsager til, at der ikke er flere kvinder i de øverste ledelsesstillinger, peger amerikanerne på, at kvinder holdes på en højere standard end mænd (43%) eller at virksomheder ikke er klar til at ansætte flere kvindelige ledere (43%). Kun 23% ser familieansvar, der er i konflikt med arbejde, som en væsentlig årsag til den nuværende mangel på kvinder i de øverste forretningsstillinger.