Fordømmer racisme

Som amerikanere er vi rystede og sønderknuste af George Floyds død. Hans navn - sammen med Ahmaud Arbery's og Breonna Taylor's - er blandt de seneste, vi er kommet til at kende. Vi sørger over dem alle. Og på den måde mindes vi om, at mange af vores medborgere har mistet deres liv på grund af racisme og racisme, og at der er andre, hvis historier vi endnu ikke har hørt.


Systemisk racisme er et uacceptabelt aspekt af vores kultur. Det har dybe rødder. Men det betyder ikke, at det ikke kan undersøges, anerkendes og behandles.

I årtier har vi forsøgt at forstå og forklare den unikke oplevelse for farvede i USA. I 1995 begyndte The Pew Charitable Trusts at finansiere opinionsundersøgelser designet til at undersøge de tendenser, der skaber vores nation. Siden oprettelsen i 2004 har Pew Research Center fokuseret på race og etnicitet som en nøglevariant til at forklare hele spektret af den amerikanske oplevelse: økonomi, familie, arbejde, politik, teknologi, identitet og tro. Det har inkluderet dybe dyk i synspunkter og erfaringer fra afroamerikanere, asiatiske amerikanere, latinamerikanere og dem med blandet race og etnisk arv.


Vi ved, at oplevelsen af ​​sorte amerikanere er anderledes end hvide amerikaneres på mange måder. Centrets udforskning af spørgsmål om diskrimination, politiarbejde og online chikane gør det klart. I 2019 viste for eksempel rapporten 'Race in America', at blandt dem, der siger, at det at være sort, skader folks evne til at få succes, er 84% af de sorte amerikanere - sammenlignet med 54% af de hvide amerikanere - siger race-diskrimination er en væsentlig årsag til, at sorte kan have en sværere tid at komme videre. Og afroamerikanere er cirka fem gange så sandsynlige, at hvide rapporterer, at de uretfærdigt er blevet stoppet af politiet.

Mens Pew Research Center nøje har dokumenteret disse og andre forskelle og erfaringer, har The Pew Charitable Trusts søgt måder til direkte at tackle nogle af de udfordringer, der uforholdsmæssigt påvirker folk i farve, herunder fængsling, ungdomsret, gæld og adgang til kredit. Vi vil fortsætte med at lytte, lære, dokumentere forskelle og arbejde hen imod tiltrængt forandring.

Protesterne over hele landet - mange fredelige, nogle desværre voldelige - afspejler den angst, raseri og hjælpeløshed, som mange mennesker føler så akut i dette øjeblik. Vi håber at bidrage til nationale samtaler, der er længe forsinket, og søger datadrevne løsninger på nogle af de åbenlyse problemer, vores land står over for.



Først og fremmest, som nonprofitledere, der er dedikerede til at gøre en forskel, vil vi høre mere fra vores medarbejdere. At opbygge en inkluderende, respektfuld kultur er hårdt arbejde. Det begynder på vores egne arbejdspladser og i vores egne familier. Det kræver solid information og data, men det kræver også vanskelige personlige samtaler, der gør det muligt for enkeltpersoner at dele deres tanker, oplevelser, vrede og tristhed.


Vi har også til hensigt at uddybe vores undersøgelse af Amerika, hvad der skiller os såvel som hvad der binder os. Der er ubehagelige sandheder og forskellige stemmer, der skal forstås, hvis vi skal komme videre som en nation. De unikke oplevelser for farvede mennesker skal formidles i al deres smerte og styrke for at blive hørt og derefter adresseret. Vi er forpligtet til dette mål og står sammen med vores mange partnere, der gør det vanskelige arbejde med at konfrontere racisme og arbejde for et bedre Amerika.

Michael Dimock er præsident for Pew Research Center, og Susan K. Urahn er administrerende vicepræsident og Chief Program Officer for The Pew Charitable Trusts.